Tsuneo Fujiwara

本セッションでは、AIを活用したデータ・ドリブンな組織文化へ変革するための、リーダーシップ・テクニックを探求する。データ・ドリブンな文化を醸成するには、戦略的なリーダーシップ、経営陣の賛同、そして組織全体のモチベーションが不可欠である。本セッションで解説するテクニックを適用することで、リーダーは抵抗を払拭し、意義のある変革を推進し、人間とAIが協働するデータ・ドリブンな組織を将来の成功に向かわせることができる。

D&Aリーダーは、AI主導のイノベーションの最前線に立ち、戦略策定、能力育成、倫理的かつ効果的なAI導入の実現に尽力している。彼らのリーダーシップは、AIの潜在能力を最大限に引き出し、持続可能なビジネス変革を推進するに当たって不可欠である。本セッションでは、D&Aリーダーが組織内でAI主導のイノベーションを推進する上で果たす重要な役割と、そのための戦術を考察する。